Как найти дизайнера?

Содержание

Как найти дизайнера интерьеров и хорошего мастера по ремонту?

— Как найти и выбрать дизайнера для ремонта квартиры (чтобы не только было красиво, но и функционально)? Как найти мастера по ремонту (чтобы было качественно)?

Отвечает руководитель творческой мастерской роскошных интерьеров «Создай рай» Ирэн Иванова:

К выбору дизайнера нужно подойти очень серьезно и основательно. Это также, как выбрать себе врача для операции. По сути, так и есть: операция, только уже не с вами, а и с вашей семьей, и исход этого действия очень важен – ведь в этом новом пространстве вы будете жить.

Итак, с чего начать выбор:

1. Узнать, где и когда проходят тематические выставки по дизайну интерьеров. На них вы сможете познакомиться с работами различных дизайнеров, с ними самими, сравнить уровень мастерства.

2. Сарафанное радио. Рекомендации друзей и знакомых — один из самых верных способов найти «своего» дизайнера.

3. Поиск через интернет самостоятельно с последующим личным знакомством в офисе дизайнера. Именно там вы поймете его подход к работе и общую творческую атмосферу в коллективе.

Дизайнерский ремонт квартиры – от идеи до исполнения

Нужен ли вам дизайнер интерьеров и сколько он стоит?

Для начала работы с дизайнером необходимо:

1. Составить техническое задание, на основе которого он будет планировать и совмещать ваши желания со своими умениями и профессионализмом, что по итогам станет проектом. В ТЗ должно быть указано:

— необходимое количество помещений (например: три спальни, кухня-столовая, гостиная, два гардероба, два санузла);

— количество членов семьи с указанием пола, возраста и физических возможностей (это важно, если в помещении будет проживать человек с ограниченными возможностями);

— увлечения семьи и каждого ее члена;

— любимая цветовая гамма каждого члена семьи;

— обязательно нужно указать, что категорически неприемлемо или без чего вы не представляете себе свое новое жилище. Например: обязательно наличие боксерской груши. Или: мы не пользуемся биде, только гигиенический душ.

2. Указать сроки, в которые вы планируете начать и закончить ремонт.

3. Сумма, которую вы готовы потратить на отделку, мебель, сантехнику и т. д. Если эти вопросы вам непонятны, то необходимо будет самостоятельно или с дизайнером проехаться по магазинам до начала проекта, чтобы сориентироваться по стоимости.

Если вы выполните эти три пункта, то профессиональному дизайнеру с большим опытом работы будет понятно, как создать для вас пространство функциональное, уютное, с модными тенденциями в интерьере. И вписанное в бюджет, конечно же!

Документы, необходимые при ремонте

Как выбирать бригаду для ремонта и контролировать их работу?

Отвечает исполнительный директор салона «Фиоренте», российского поставщика итальянских декоративных красок и штукатурок на рынок Санкт-Петербурга, Екатерина Осминина:

В данном вопросе главное помнить, что есть дизайнеры, которые предлагают декорирование и работу с цветом, а есть дизайнеры, которые работают с перепланировками, а также с цветом и предлагают декорирование. Первые – специалисты, которые помогут обновить сложившийся интерьер, вторые помогут создать новый и функциональный интерьер.

Чтобы понять, с кем вы имеете дело, посмотрите портфолио дизайнера и оцените, есть ли в его проектах обмерочные планы, чертежи перепланировок, схемы расстановки мебели, схемы электрики и световых приборов, ведомости всех материалов, помимо визуализаций проекта в цветовых и стилевых решениях. Если вы увидите такой состав проекта дизайнера, то, скорее всего, это специалист, который понимает, как функционально организовать пространство и что для этого надо сделать.

Далее оцените его работы с точки зрения стилевых и цветовых решений. Если вам близки концепции дизайнера, то, вероятно, вы найдете с ним общий язык. Обязательно организуйте личную встречу с дизайнером и корректно изложите ему задачу: что вы хотите получить в итоге с точки зрения функционала и зонирования пространства, какие пожелания по стилю и цвету.

Уточните, как он строит совместную работу со строителями, какие документы отдает в работу, в каком порядке. Дизайнер с опытом реализации своих проектов сможет четко ответить на эти вопросы.

Выбор мастера – пожалуй самая сложная задача в ремонте. Если речь идет о полноценном многоступенчатом ремонте, то стоит выбрать хорошего прораба или надежную фирму с профессиональным прорабским сопровождением. Если речь идет о мелких ремонтных работах, то можно привлекать отдельных мастеров.

Качество работы мастера оценить крайне сложно, можно посмотреть его портфолио, но где уверенность, что он показывает свои работы?

Я бы порекомендовала сначала самим изучить особенность работы, которую вы хотите ему доверить, благо сейчас много ресурсов, посвященных ремонту, и есть откуда почерпнуть знания, понять сложность, сроки и средние цены по городу. А в беседе — понять, как мастер ориентируется в теме.
Не выбирайте самые дешевые предложения, они влекут за собой низкое качество ремонта. Всегда читайте отзывы о работе мастера, не обращайте внимание на крайне негативные и самые хвалебные: это могут быть «обиженные» заказчики или заказные отзывы. Смотрите отзывы «средние», написанные по существу.

При небольшом ремонте, если есть возможность, раз в день приезжайте смотреть на качество работы и требуйте своевременного исполнения недоработок, чтобы потом не было неприятных сюрпризов.

Если мы говорим о полноценном ремонте с перепланировками, оцените надежность фирмы и сколько она существует.

Попросите проект договора и оцените его с точки зрения вашей защищенности как заказчика (обязательно обратите внимание на такие пункты, как гарантия и выплата пени при сорванных сроках: надежные компании включают эти пункты в договор), посмотрите портфолио работ, насколько оно разнообразно с точки зрения выполненных проектов по сложности и объему работ.

Уточните план выполнения работ с этапами и со сроками: он обязан быть частью договора, выясните количество и квалификацию специалистов, которые будут поводить работы, и зафиксируйте эти данные в договоре. Есть фирмы, которые проводят экскурсии по объектам, где ведутся работы, — вам стоит их посетить.

Выбирайте фирму, которая поможет в закупке материалов. Часть компаний даже дают свои скидки при закупке материалов. Прислушивайтесь к рекомендациям специалистов при выборе материалов.

Чем больше у строительной компании фирм-партнеров, тем проще будет идти ремонт: они могут сами договорится между собой об этапах работы. Будет лучше, если юридическую ответственность перед вами будет нести одна компания. Это уменьшит риски затягивания сроков.

Преимуществом фирмы будет умение работать в связке с дизайнером. Уточните, есть ли у них такой опыт, и устройте трехстороннюю встречу, на которой вы, дизайнер и представитель ремонтной компании сможете обсудить, кто будет за что отвечать, и определите порядок работы. Это сэкономит вам деньги и время!

Как легально нанять рабочих-иностранцев для ремонта квартиры?

7 недоделок, которые портят впечатление о ремонте квартиры

Отвечает независимый финансовый директор Татьяна Сапрыкина:

Для своих целей дизайнера выбирала по знакомым. В таком вопросе без рекомендаций не обойтись. Общалась с претендентами, смотрела работы, по возможности вживую, а не на фотографиях. Мое мнение: на дизайнере не стоит экономить. Люди не зря получают специальное образование и профессионально занимаются этой областью. Есть масса нюансов, которые можно получить только с опытом и глубоко погрузившись в вопрос. С дизайнером мне повезло, у нее также большой опыт работы архитектором, помещения получилось функциональные и красивые.

С мастерами по ремонту, к сожалению, так не повезло. Ремонт делала неоднократно, и работало много бригад, отдельных рабочих. Порекомендовать кого-то из них и сказать, что работу сделают качественно и в срок, не могу. Есть среди них толковые специалисты, но хорошую работу могут сделать только под контролем. Весь процесс ремонта нужно контролировать с самого начала и до конца и желательно день за днем. Только в этом случае можно получить почти гарантированный желаемый результат.

Отвечает креативный директор архитектурно-дизайнерской студии HouseLand Ольга Смирнова:

Найти дизайнера сейчас не составляет большого труда, в интернете сотни подобных объявлений. Однако выбрать грамотного специалиста нелегко.

Прежде всего необходимо изучить портфолио кандидата, посмотреть на проекты, которые он уже делал. Даже если вы не разбираетесь в дизайне, все равно сможете оценить его уровень хотя бы по принципу «красиво-некрасиво», «нравится — не нравится». Кроме того, обратите внимание на то, функциональны ли эти дизайн-проекты.

Если предыдущим клиентам дизайнер размещал, например, ванную в гостиной, призадумайтесь. Если в больших коттеджах такое решение имеет право на существование, тем более когда у владельцев несколько ванных комнат и помещений, где может собираться вся семья, то в небольшой квартире это точно будет неуместно. Кроме того, это будет грубейшим нарушением норм, которые предъявляются к планировке в многоквартирных домах.

Также не стесняйтесь проверять документы об образовании. Большой плюс, если у дизайнера есть еще подготовка в области строительства, проектирования, архитектуры. В большинстве случаев это дает гарантию того, что даже нетривиальные идеи такой специалист сможет воплотить в жизнь с учетом всех технологических и законодательных требований. И обеспечит не только красоту и уют, но и безопасность, удобство и функциональность вашей квартиры.

Также обращайте внимание на то, какие дополнительные услуги предлагает дизайнер или дизайнерская компания. Очень удобно, когда помимо самого дизайн-проекта вам предоставят список необходимых материалов и варианты магазинов, где их можно приобрести. Высший пилотаж — когда дизайнер сам может приобрести необходимые материалы, мебель, предметы интерьера. Конечно, это будет стоить немного дороже, но зато сэкономит вам огромное количество времени и сил. Кроме того, у таких специалистов обычно есть очень хорошие скидки на покупку такого рода товаров, поэтому вы даже сможете на этом сэкономить.

Идеальный вариант, когда дизайнер или дизайнерская компания могут помочь вам и с ремонтом вашей квартиры. По крайней мере в хороших компаниях такая услуга обычно есть. Если Вы остались довольны работой дизайнера, тогда есть смысл соглашаться и на ремонтников, которых он вам порекомендует. Это избавит вас от лишних забот по поиску исполнителей и помимо этого обеспечит точную реализацию дизайн-проекта на практике.

Потому что, если вы решите сэкономить и нанять представителей наших дружественных республик, то можете как минимум не получить такого дизайна, который был задуман. А как максимум — потерять свои деньги из-за некачественно выполненных работ и даже рискнуть своим здоровьем.

Если же дизайнер работает в одиночку и помочь со строительной бригадой вам не может, стоит воспользоваться рекомендациями друзей или знакомых. Также можно почитать отзывы в интернете.

Образование здесь тоже не последняя вещь. По крайней мере высшее строительное образование должно быть у прораба, руководителя бригады или самого специалиста, если он работает в одиночку. Без этого нельзя быть уверенным в том, что работы будут выполнены качественно.

И последний совет: тестируйте мастеров по ремонту и строительные компании. Если у вас есть сомнения относительно специалиста, закажите сначала у него какую-то небольшую работу. Например, не ремонт квартиры целиком, а, например, ремонт кухни. И, исходя из результата, решайте вопрос о дальнейшем сотрудничестве.

Все материалы рубрики «Хороший вопрос»

Сколько стоит обставить мебелью 2-комнатную квартиру?

7 правил, как сделать красивые фото квартиры

5 обновлений, которые помогут сдать квартиру дороже

Как найти своего дизайнера интерьера и не ошибиться?

Огромное количество дизайнеров. Разные цены. Разные работы. Как найти дизайнера интерьера, своего исполнителя на дизайн квартиры или дома? Почему где-то проект стоит 300 рублей за квадратный метр, а где-то — 3 000 рублей?

Выбираем дизайнера интерьеров

На что следует обратить особое внимание при выборе дизайнера? Вот необходимый перечень того, на что стоит обратить особое внимание при выборе дизайнера.

1. Портфолио выбранного вами дизайнера
2. Качественные изображения в 3D графике
3. Наличие фотографий в портфолио
4. Цена
5. Сотрудничество с фабриками материалов и мебели
6. Комфортно в общении
7. Узкая специализация должна совпадать с вашими желаниями
8. Отзывы
9. Публикации с СМИ

1. Портфолио выбранного вами дизайнера:

Работы дизайнера должны вам нравиться. Если просмотр работ не вызывает у вас никаких чувств — это не ваш дизайнер. В руках дизайнера находится атмосфера вашего будущего дома. Если вам не нравятся те работы, которые в портфолио или же они просто не вызывают никаких ощущений, то не ждите, что вам спроектируют интерьер лучше. Дизайнер может иметь много наград, несколько дипломов, и быть отличным специалистом, но если работы вам не нравятся, этот дизайнер просто вам не подходит.

2. Качественные изображения в 3D графике

Чем реалистичнее 3D изображения (3Д визуализация) в портфолио дизайнера, тем легче вам будет понимать, еще на этапе проектирования, как будет выглядеть ваш интерьер. Следует обратить внимание на четкость переданных материалов, на их освещение.
Сравните 3D визуализации проекта с фотографиями после ремонта одного и того же объекта. Именно это покажет качество 3D визуализации и детализацию проработки проекта.

3. Наличие фотографий в портфолио и видео обзоров

Одно дело, нарисовать красивые изображения и совсем другое дело — воплотить задуманный проект в жизнь. Попросите у дизайнера фотографии реализованных проектов. Попросите рассказать об объекте на фото. Узнайте, какие трудности были при реализации? Какой материал использовал дизайнер?
На стройке не бывает всё идеально: всегда случаются проблемы, какие либо нестыковки, сложности. Дело в том, кто эти сложности решат: заказчик или дизайнер. Об этом обязательно нужно спросить, чтобы понять, каким образом у дизайнера организована работа по реализации проекта.
Одно дело — фото проектов. И совсем другое — наличие у дизайнера видео с обзорами реализованных проектов. С появлением YouTube поиск специалистов стал проще. Сейчас, чтобы посмотреть на дизайнера, понять, как он общается с клиентами, работает со строителями, достаточно посмотреть видео обзоры интерьеров.
Вообще, наличие видео с подтверждением живого уже реализованного
интерьера является неоспоримым подтверждением результатов работы дизайнера. Подделать такое видео очень сложно.

4. Цена

Что касается стоимости услуг дизайнера, то чаще всего она зависит от того, насколько сильно дизайнер или студия освобождают время клиентам. Качественный серьёзный проект не стоит дёшево — об этом мы говорить не будем, поскольку это и так всем понятна константа.
Одним из самых значительных вложений после покупки недвижимости является ремонт. Поэтому важнее всего узнать стоимость всех ремонтных работ, задать вопросы дизайнеру, как он собирается с этим бюджетом работать. Поэтому всегда смотрите на стоимость итоговой реализации, и эта стоимость должна быть разумной. Задача дизайнера — грамотно распределить бюджет, а не только всё красиво отрисовать.
Понятно, что представить бюджет сразу на весь проект можно довольно приблизительно. Поэтому мы рекомендуем обсудить реальность предлагаемого бюджета с дизайнером, попросите его показать вам сметы подобных и уже реализованных дизайн-проектов.
Исходя из полученной информации, определите, сколько времени вам потребуется освободить на все эти процессы. И, смотря на то, сколько стоит ваше время, вы можете определить для себя адекватный состав и стоимость услуг дизайнера.

5. Сотрудничество с фабриками материалов и мебели

В Европе принято, что обращаясь к дизайнеру, клиент экономит деньги во время ремонта, так как дизайнеры работают с фабриками мебели и материалов напрямую. Поэтому приобретать мебель через дизайнера — получается дешевле. В России же существует стереотип (а есть и действительно случаи), что дизайнер в «сговоре» с поставщиками и накручивает свою стоимость , предлагая услугу клиенту. Поэтому поинтересуйтесь : сотрудничает ли дизайнер с поставщиками мебели и сэкономите ли вы на материалах, какие именно это фабрики?

6. Комфортно в общении

Вам должно быть комфортно общаться с вашим дизайнером. Профессиональный дизайнер будет работать с вами на протяжении долгого времени. Бывает и так, что проект реализуется в течение нескольких лет. И на протяжении всего времени вы будете рассказывать ему о своем образе жизни, делиться своими особенностями. Поэтому очень важно взаимопонимание с дизайнером с самого начала и с самого первого контакта.

7. Узкая специализация должна совпадать с вашими желаниями

Спросите у дизайнера, что у него получается делать лучше всего, и в чем его слабые стороны. Специалист, который хорошо проектирует и рестораны, и жилые интерьеры, и классические, и современные, должен вас насторожить. Не бывает супер специалистов во всем. Лучше, чтобы дизайнер специализировался на чем-то одном и был в этой специализации профессионалом. А ваша задача — найти такого дизайнера, чья специализация совпадает с вашими потребностями.

Если вы ищете дизайнера для дома 250 м2, желательно найти профессионала, у которого много практики с такими проектами, нежели обращаться к супер специалисту, который делает все. Дизайнер с вашей специализацией сделает проект качественнее, быстрее, предложит лучшие решения, так как он постоянно делает подобные проекты. И это очевидно.

Будьте внимательны, при поиске дизайнера, ответственно подходите к процессу выбора исполнителя. Докапывайтесь до мелочей и сути презентации дизайнера. Обращайте внимание на реакцию дизайнера на ваши вопросы.

8. Отзывы

Конечно, видео отзывы — это очень редкий случай. Но, если хотя бы один такой отзыв есть, это высокий показатель. Не каждый заказчик согласиться на видео отзыв, поэтому текстовые отзывы тоже нужно читать. Слишком идеально не бывает. Поэтому, если всё написано очень хорошо, то либо дизайнер не выкладывает всё, либо отзывы ненастоящие. Подлинный отзыв всегда можно понять по описанию, настоящие эмоции в тексте подделать сложно.

9. Публикации в СМИ, выступления.

Настоящего эксперта приглашают везде: написать статью, дать комментарий, выступить на мероприятии. Профессионалы своего дела делятся своими знаниями, так как таить их в секрете и держать в себе очень сложно. Наступает момент, когда обладатель навыков и знаний начинает их передавать, поскольку ему хочется делится своим опытом.

Обратите внимание на публикации работ, статьи дизайнера, выступления. Но важно помнить наше первое правило — не каждый эксперт подойдёт именно вам. В первую очередь вам должен подходить дизайнер по духу, должны подходить философия дизайнера и его подход к дизайну. Вы должны смотреть с дизайнером в одну сторону и взгляды на дизайн у вас должны совпадать — только так получится создать идеальный интерьер для вас.

Герасимов Павел

дизайнер и соруководитель мастерской GEOMETRIUM.COM

Как и где найти дизайнера интерьера: полное руководство

Решение задачи о том, как найти хорошего дизайнера интерьера, сродни поискам хорошего стоматолога. С дизайнером вам нужно встречаться и общаться несколько раз в неделю, а также проводить много часов за обсуждениями проекта.

Общение затянется на месяцы, если, конечно, объект крупный, и вы не слишком торопитесь. Поэтому выбор дизайнера – вопрос ответственный и подразумевающий затраты времени и усилий.

Рассмотрим, как разумнее спланировать поиски специалиста и по каким критериям оценивать кандидатов. Что более значимо – профессионализм или лояльная цена, большой опыт или свежий взгляд молодого специалиста? Сегодня мы расскажем, как найти дизайнера интерьера недорого, но с хорошим портфолио и профессиональными качествами. А также – где лучше искать и на что обратить внимание.

Ищу тебя – способы поиска дизайнера

О том, где найти дизайнера интерьера, следует задуматься как можно раньше. Желательно начать искать за два – три месяца до начала ремонта или того момента, когда вам понадобятся дизайнерские услуги. Чем раньше вы определитесь с выбором специалиста, тем лучше будет конечный результат.

Идеальный вариант – пригласить дизайнера еще на этапе покупки жилья или планировки дома.

В любом случае на момент начала ремонтно-строительных работ вам уже должен быть предоставлен полностью готовый дизайн-проект будущего интерьера. Только помните, в него еще может понадобиться внести изменения, а также согласовать их, что тоже занимает время.

Организовать поисковую работу можно любым из способов:

  • Сарафанное радио

— самый распространенный в России метод. Почему-то мы обычно больше доверяем мнению своих знакомых и близких, чем собственным глазам. С просьбой помогите найти дизайнера интерьера можно обратиться к друзьям и близким.

Поспрашивайте тех, кто недавно переехал, сделал ремонт или просто вращается в сфере строительства, архитектуры и дизайна. Хорошие дизайнеры обычно очень популярны, и их клиенты с удовольствием передают контакты другим людям.

Совет: не тратьте времени на те рекомендации, которые не подкреплены опытом работы с самим дизайнером. «У меня брат друга жены на дизайнера учится» — это плохая рекомендация.

  • Интернет

— рунет полон нужной и важной информации, главное — уметь ее найти. вот фотографии уже реализованных объектов не подделаешь. Заодно можно сохранить понравившиеся фото и применить к собственному интерьеру.

Совет: конкретизируйте поисковые запросы. Например, по местоположению — «дизайнер интерьера Псков» или «услуги дизайнера интерьера Самара». Еще один способ поиска – по стилю, который вам нравится: например, «лучшие дизайнеры в стиле Прованс».

  • Тематические выставки

— посещение выставки по дизайну интерьеров дает возможность не только посмотреть работы мастеров, но и познакомиться с ними самими. Здесь вы сможете завязать непринужденную беседу, получить ответы на все интересующие вас вопросы в неформальной обстановке, договориться о сотрудничестве или просто назначить встречу.

На выставке больше вероятность найти частного дизайнера интерьера – с хорошим опытом работы, своим сайтом и бригадой мастеров. Обычно такой специалист уже многого добился и зарабатывает не количеством заказов, а качеством.

Поэтому и находит время на участие в выставках. Обычно это намного более профессиональный специалист, чем молодой и неопытный сотрудник дизайнерского бюро. Но и стоимость работы такого мастера будет выше.

  • Посещение дизайнерского агентства

— здесь вы сможете выбрать специалиста из нескольких предложенных вам кандидатов. Один небольшой недостаток такого вида поиска – это то, что обычно дизайнерские бюро позиционируют своих сотрудников как универсальных мастеров. На самом деле такое положение дел практически невозможно.

Если специалист готов браться за любое стилевое направление, это еще не значит, что каждый его проект будет одинаково хорош и оригинален. Намного более интересные и профессиональные работы получаются именно у тех, кто специализируется на каком-то определенном стиле.

Но чтобы понять, какой именно стиль лучше удается определенному дизайнеру, необходимо просмотреть его портфолио.

Поиски дизайнера в столице и крупных городах

Этому вопросу следует уделить особенное внимание. К сожалению, искать специалиста в крупных городах России, особенно в Москве и Санкт-Петербурге, намного сложнее, чем в небольших или отдаленных от столицы регионах. Особенно если вы желаете сэкономить на дизайнерских услугах.

Например, любой поисковик выдаст вам на запрос «найти дизайнера интерьера в СПБ» больше двух миллионов ссылок. Обработать эти результаты практически невозможно, да и не к чему идти таким сложным путем.

Оптимальным вариантом становятся варианты поиска по типу сарафанного радио или на дизайнерской выставке. Первый способ все же надежнее. Когда человек работает с дизайнером 3 – 6 месяцев, а затем живет в пространстве, организованном этим мастером, он может с уверенностью сказать, был ли его специалист профессионалом или нет.

Найти дизайнера интерьера в Москве недорого – практически неразрешимая задача. Выполнимая только если вы согласны на работу молодого мастера без опыта. Это, впрочем не обрекает ваш проект на неудачу, хотя довериться профессионалу все же надежнее.

В Москве хорошие дизайнеры берут за свои услуги достаточно дорого в сравнении с остальными регионами. Но при этом 80% из этих людей действительно являются отличными специалистами.

Важный вопрос – как не попасться в лапы к оставшимся 20%, тем, которые даже будучи посредственными мастерами, дорого берут за свои услуги. И тут все тоже достаточно просто – просить предоставить фото готовых работ, материалы по проекту и контакты заказчиков.

5 главных критериев поиска дизайнера

После определения нескольких желаемых кандидатов, вам необходимо встретиться с ними лично. Разумеется, поодиночке, а не со всеми сразу. Но лучше, если это будет непринужденная встреча в неформальной обстановке. И пока не на объекте дизайна.

Подготовьтесь к ней заранее: обдумайте те вопросы, которые желаете обсудить со специалистом и подготовьте фото, отражающие ваше видение будущего интерьера. Огромнейшее значение в том, как выбрать дизайнера интерьера квартиры, имеют следующие критерии:

1. Бюджет проекта

Каждый дизайнер рассчитывает стоимость своих услуг по-разному: если один готов предоставить готовый прейскурант на несколько видов услуг, то другой назовет стоимость, только получив техническое задание и проанализировав его.

Но в любом случае, как утверждают специалисты, на дизайн-проект лучше запланировать не менее 5 – 10% от общей суммы, которая будет затрачена на ремонт. Это примерно соответствует текущим рыночным ценам. Еще один важный нюанс – чем больше общая сумма бюджета, тем меньшую его часть придется вложить в интерьер.

Важнейшие финансовые вопросы, которые следует обсудить заранее:

  • На какую сумму дизайнер может рассчитывать.
  • Может ли сумма быть увеличена и при каких условиях.
  • Смогут ли ваши идеи уложиться в эту сумму.
  • Какую часть денег дизайнер хочет получить заранее: предоплату, процент от общего бюджета, деньги на материалы и т. д.

Стоимость одного проекта в Москве на данный момент составляет от 1 тыс. руб. за 1 м2. В Санкт-Петербурге цены приблизительно такие же. Они зависят не только от региона, профессионализма и опыта работы дизайнера. Значение также имеет сегмент жилья: элитное, бизнес-класса или эконом-класса. Еще один критерий – то, является ли ваш проект авторским или типовым, эксклюзивным или стандартным.

На странно низкую стоимость работы соглашаться ни в коем случае не стоит. Профессионал никогда не предложит цену ниже рыночной. Любителям крайней экономии следует помнить, что и хорошо, и дешево, и быстро просто не бывает. Можно выбрать только какие-то два из этих параметров, но зато любых.

Труд хороших дизайнеров и архитекторов стоит недешево, но этому есть простое объяснение – чтобы хорошо зарабатывать, им приходится много и кропотливо трудиться.

2. Стилевое направление

Дизайнер должен уметь работать с тем стилем, который вы желаете использовать для интерьера. Возможно, что он предложит более разумный вариант, чем тот, что вами изначально планировался.

Это связано с тем, что обычно люди, далекие от мира дизайна создают для себя образ эстетически красивого пространства, но забывают при этом о его функциональности. Тогда как дизайнер поможет создать и красивый, и удобный для проживания интерьер. В любом случае обсудите эти вопросы еще до начала работы.

Если вы плохо разбираетесь в стилевых направлениях, просто возьмите с собой те фотографии интерьера, которые вам нравятся. Таким образом дизайнер поймет, чего вы от него хотите.

Еще один хороший способ – попробуйте составить собственный дизайн-проект в одной из компьютерных программ, которыми пользуются дизайнеры. Так вы сможете наглядно показать специалисту, каким желаете видеть конечный результат.

3. Портфолио и рекомендации

Обязательно спросите, есть ли у вашего кандидата портфолио и рекомендации. Если первое есть у всех хороших дизайнеров, то второго может и не быть. Но, возможно, что дизайнер работает на сайте фриланса, а у настоящих профессиональных дизайнеров всегда есть свой сайт. На этих ресурсах можно посмотреть и отзывы о работах, и примеры готовых проектов.

Повод проявить недоверие и осторожность, если в портфолио мало работ или практически нет проектов по тому стилевому направлению, которое вам необходимо. Тогда, возможно, вам действительно стоит поискать другого специалиста. Если только вы не согласны на то, чтобы работа над дизайном интерьера вашей квартиры стала первой работой мастера в том стиле, в котором он ранее не работал.

Не стоит стесняться просить специалиста предоставить контакты предыдущих заказчиков, спрашивать о полученном образовании, сертификатах, опыте и членстве в профессиональных клубах. Это позволит составить мнение об экспертном уровне кандидата.

Еще один нюанс – попросите дизайнера взять с собой, кроме портфолио, промежуточные материалы по двум – трем выполненным проектам: эскизы, чертежи, дизайн-проект и фото уже готового интерьера. Это нужно, чтобы сравнить первоначальный план мастера с готовой работой: получилось ли у него то, что было запланировано.

Даже если вы ничего не понимаете в дизайне, оцените работы по принципу – «красиво – некрасиво», хотелось бы такое реализовать в своей квартире или нет.

Чтобы лучше понимать специфику работы и ориентироваться в дизайнерском мире (а это значительно облегчит общение с дизайнером) ознакомьтесь с некоторыми полезными книгами по дизайну интерьера.

4. Составление договора

Огромное количество проблем возникает у клиента и дизайнера, даже если оба адекватные люди, на почве недопонимания. Поэтому перед началом сотрудничества чрезвычайно важно составить договор. Продумайте этот документ как можно тщательнее, укажите на бумаге мельчайшие подробности и нюансы работы.

Вопросы, которым важно уделить внимание:

  • Техническое задание.
  • Цена и порядок оплаты (в том числе отдельных услуг: консультации специалиста, доставка, материалы).
  • Состав проекта.
  • Порядок работ.
  • Сроки реализации проекта (плюс последние рабочие сроки, если проект затянется).
  • Сдача проекта: частями или целиком (первый вариант практичнее).
  • Наем команды рабочих (часто у дизайнера есть собственная бригада).
  • Штрафные санкции при несоблюдении сроков.
  • Варианты расторжения договора.

На каждый вид работ рекомендуется составлять свой договор.

Предварительно еще раз обсудите с дизайнером все интересующие вас вопросы. Важно прийти к единому пониманию того, как будет организован процесс сотрудничества: будете ли вы вмешиваться в проектировку помещения или разработку проекта, как часто вы будете это делать.

5. Комфортное общение

Когда два человека работают вместе, пусть и недолгое время, для них очень важно доверие и комфортное общение. Если дизайнер полностью вас устраивает в профессиональном плане, но при этом не нравится вам как человек, лучше выберите другого специалиста.

Если вы будете раздражаться и ссориться на каждом шагу, ничем хорошим проект не закончится. А споры и сложные ситуации обязательно будут.

Найти хорошего дизайнера интерьера – вполне разрешимая задача. В России огромное количество опытных специалистов своего дела с большим опытом работы и замечательными портфолио. Главное – не торопиться и проявить максимум терпения и внимания ко всем критериям по отбору кандидатов. Достойным результатом потраченных времени и усилий станет функциональный и эстетически приятный интерьер.

Буквально через несколько месяцев или даже недель, оглядываясь на вчерашние переживания по поводу поиска дизайнера, вы будете снисходительно улыбаться.

На закуску видео от дизайнера интерьера — Ирины Кузиной. Полезно послушать, как видит процесс выбора специалиста сам специалист. Видео 2013 года, но актуально до сих пор.

Александр Попов, шеф-дизайнер агентства «Улей», рассказал «Нетологии» об опыте поиска дизайнера, искреннем подходе, самокритике и способности брать на себя ответственность.

Какого дизайнера мы искали

Мы искали человека со знаниями ретуши и хотели, чтобы дизайнер в первую очередь умел думать. Владение Фотошопом нам было не так важно.

Мы не давали кандидатам тестовое задание, потому что у соискателей уже есть наработки в портфолио. Если чего-то не хватало (например, не увидели в портфолио ретушь), то просили дослать пример. Я понимаю, что выполнение тестового задания требует времени Если человек ищет работу и побывал у 5-7 работодателей, то он получит 5-7 тестовых заданий, и каждое требует 5-6 часов работы. Проще обговорить все на первых шагах собеседования, а если что-то потребуется для полной картины, то попросить выслать дополнительно.

Мы начали искать кандидата по знакомым и коллегам — эти поиски ничего не дали. Когда надежда найти специалиста «по своим» исчезла, мы разместили вакансии на Хедхантере, в соцсетях компании и на нашем сайте, а также на личных страничках сотрудников. Больше всего откликов получили с Хедхантера, но резюме были некачественными. Всего мы посмотрели около 50 резюме, а пригласили на собеседование в офис 10 человек.

Резюме, которое мы разместили на Хедхантере

Когда отсеивали кандидатов на этапе изучения резюме, то по возможности старались всем давать обратную связь: писали ответы с обоснованием отказа, давали соискателям советы, как развиваться в профессии.

Если у кандидата в портфолио было мало работ, мы так ему и говорили. По материалам некоторых специалистов видно, что их сильные стороны не связаны с веб-дизайном.Тогда советовали развиваться дальше в интересной им сфере. Например, у одного парня были отличные работы по моделированию. Мы порекомендовали ему расти в этой области и выбрать профессию концепт-художника.

Соискателям, которые не написали сопроводительные письма, мы рассказывали, что работодатель черпает из них первичную информацию. Краткий мотивационный рассказ, обоснование желания работать в компании повышают вероятность позитивного отклика на резюме.

Демонстрируя свои работы, веб-дизайнер должен объяснить, как его решение улучшило сайт или лендинг. Поэтому мы советовали показывать в портфолио статистику сайта до и после редизайна. Кому-то советовали упростить навигацию в портфолио. Например, у одного кандидата не было возможности просто пролистать работы, не возвращаясь на главную страницу.

Основные ошибки

Портфолио соискателей — самый больной вопрос. Непонятно, почему они вставляют работы в одинаковые мокапы. Я очень устал всё это изучать — на экранах Макбуков смотрится красиво, но соискатели, наверное, забыли, что я не заказчик. Для меня важно рассмотреть конкретные элементы их дизайна, а в таком виде это делать неудобно.

Такие мокапы делать нельзя

Кандидат присылает картинку без объяснения, какую проблему решает его дизайн. Мне непонятно, с какой задачей работал специалист, почему выбрал данное решение, чего хотел добиться. Я вижу красивый сайт, а зачем он такой стильный— неясно. Такой подход встречается и у достаточно опытных кандидатов.

Для презентации работ клиентам, использование мокапов оправдано, но в нашем случае это мешало определить, насколько компетентен кандидат – в вебе необходимо видеть экран, степень отрисовки и проблему, которую решал дизайнер.

Собеседование — встреча в жизни

На собеседовании ты видишь человека в действии — как он общается, готов ли брать на себя ответственность. На этом этапе у многих проявлялись проблемы.

Некоторые хотели безудержного креатива и сворачивания гор. Это сигнал, что человек, скорее всего, не способен к планомерной, систематической скучной работе. Горы можно сворачивать уже после того, как научишься решать повседневные задачи.

Такие люди хотят творить, но зачастую творить-то и не надо — всё концептуальное уже сделано. Каждый второй был готов придумать новый айфон, но нам это не нужно. Я не спорю, наличие амбиций это хорошо, но они должны быть чем-то подкреплены. Амбиции на ровном месте выглядят нелепо.

Амбиции — хорошо, но они должны быть чем подкреплены

Беда рынка труда в области дизайна в том, что люди не могут правильно оценить стоимость своего труда. Достаточно зайти на Хедхантер, посмотреть резюме других дизайнеров, и, в зависимости от своих умений, скорректировать зарплатные ожидания, сделать их соответствующими рынку. Многие хотят большую зарплату за то, что пять лет работали в одном месте и по сути ничего не делали.

Есть люди, которые считают себя профессионалами, совершают ошибки и принципиально их не признают. Это — неадекватно. Настоящий специалист всегда готов к конструктивной критике и может извлекать из неё уроки и делать полезные выводы.

Предыдущее место работы и образование

Опыт — палка о двух концах. Иногда специалисты с крутым портфолио оказываются слабыми дизайнерами с завышенными требованиями к работодателю.

Еще есть феномен заложников среды и опыта. Это негибкие люди, которым трудно отойти от своего видения и пересмотреть свой подход к работе. В наших задачах часто надо смотреть на обычные вещи по-новому и мыслить нестандартно, не все готовы на это идти. В мире таких людей система работает, им в ней комфортно, нет мотивации меняться.

Многим кандидатам не хватает развитых soft skills. Можно обладать сильнейшими профессиональными навыками, но если человек не умеет работать в коллективе или управлять своим временем, то он будет проигрывать другим соискателям.

Возможно у специалиста в чем-то не хватает опыта, но подтянуть его при желании можно всегда. Живость ума, жажда к решению новых нестандартных задач часто могут компенсировать отсутствие сугубо профессиональных умений. «Гуру» дизайна же бывают слишком зашоренными и слепо следуют однажды усвоенным им методологиям.

Дипломы об окончании профильных курсов — это дополнительный сигнал. Я понимаю, что, если человек закончил «ИКРУ» или съездил в «Британку», то это показатель. Хотя он может чересчур строго придерживаться методологий, с которыми там познакомился. Это будет сдерживать его в разработке каких-то новых, нестандартных решений. С другой стороны, такой человек хотя бы пытается что-то изучать и двигается дальше, у него есть цель по саморазвитию.

Что хочет увидеть работодатель на интервью

Кроме трезвой оценки кандидатом своих способностей, адекватности и владения общими навыками для нас важны следующие моменты.

  • Умение быстро устанавливать новые контакты, общаться и работать в команде.
  • Способность объяснять и отстаивать свою точку зрения.
  • Желание развиваться в планомерной и систематической работе, не теряя при этом свежего взгляда и умения взглянуть на рутинные процессы по-новому.

Чтобы выяснить, насколько соискатель подходит таким требованиям, мы задаем ему открытые прямые вопросы. Никаких загадок с тройным дном не задаем. Чем проще и понятнее будет ответ — тем лучше.

Мы обращаем внимание и на манеру вести диалог, уходит ли человек от вопросов. По идее, если кто-то прошел несколько собеседований, то он должен сделать вывод, как следует вести себя на встречах с работодателем. Ты узнаешь, что человек ищет работу 2 недели и прошел за это время 4 собеседования. Ты думаешь: «А зачем ты опять так себя ведешь? Ты же все это проходил, почему не меняешь свою манеру поведения?».

Самообучение и самоанализ для дизайнера необходимы, не только в плане дизайна и интерфейсов. Нужно уметь анализировать свои поступки и поведение людей. И это относится не только к дизайнерам, но и к любым другим специалистам.

5 советов тем, кто собирается нанимать дизайнера

1. Если в компании нет HR-специалиста, пройдите специальные курсы, которые дадут понимание, что, как и зачем спрашивать у соискателей.

Я прошёл специальное обучение в агентстве, поэтому мне было проще проводить собеседования. Я знал, как строить беседу и с кандидатами. Очень часто соискатели и работодатели действуют интуитивно и вместо профессионального подхода руководствуются личным опытом. Лучших специалистов так не наймешь.

2. Выбирайте кандидатов, близких вам по духу.

Опыт работы и причины ухода с предыдущих проектов не играют первостепенной роли. Главное — это способность и желание человека к обучению, умение управлять своим временем и работать в коллективе.

3. Общайтесь с кандидатом открыто и искренне.

Обходитесь без стресс-интервью сразу с несколькими соискателями, без специально созданных неловкостей. Конечно, нужно готовиться к встрече и продумывать вопросы, но не надо создавать суперсистем проведения собеседования или детекторов лжи.

4. Попросите коллег сделать посты в соцсетях и расшарить пост с официальной страницы компании.

Наш опыт показал, что живые тексты в личных аккаунтах сотрудников работают лучше всего. Это, конечно, можно использовать не только при поиске дизайнера, но и любых других специалистов.

5. Всегда давайте обратную связь.

Соискатели будут вам благодарны, а вы в разы повысите лояльность к вашему HR-бренду. Вот пример ответа кандидата, которому мы прислали мотивированный отказ. Он написал ВКонтакте на стене директора по развитию «Улья»:

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх